FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO:
El
derecho del trabajo surge como consecuencia del desequilibrio que siempre ha
existido en las relaciones humanas entre ricos y pobres, es decir entre
capitalistas y proletarios o entre trabajadores y patrones, así como la
desigual impartición de justicia en los conflictos laborales.
Desde
sus orígenes el derecho del trabajo intentó eliminar las irritantes injusticias
y desigualdades sociales, situación que a la fecha no se ha conseguido.
El
derecho se define como el conjunto de
normas que rigen la conducta de los seres humanos que viven la sociedad, una de sus ramas se
conoce como derecho del trabajo, también identificado como derecho social, esto
porque va dirigido a buscar el justo equilibrio entre las partes que son el
patrón y el trabajador.
El
concepto de la palabra trabajo radica en el esfuerzo humano, aplicado a la
producción de la riqueza, y la definición legal se localiza en el artículo 8°
de la Ley Federal del Trabajo que dice…Regulando con ello la actividad humana,
no así la actividad animal. El trabajo humano se realiza en forma material e
intelectual.
La
palabra trabajo deriva de la raíz latina TRIPALIUM (tres palos) sinónimo de tortura,
y en el castellano arcaico surge la palabra TRABAJARE que significa esfuerzo,
surgiendo la palabra trabajar como sinónimo de LABORAR.
Naturaleza
Jurídica del derecho del trabajo.- Se encuentra en el artículo 123 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, promulgada el 5 de
febrero del 1917, siendo México el primer país en integrar constitucionalmente
garantías sociales en su Carta Magna, siendo así la primera constitución social
del mundo.
El
artículo 123 Constitucional se divide en los apartados “A” y “B”, cuyas leyes
reglamentarias son: La Ley Federal del Trabajo y Ley de los Trabajadores al
servicio del Estado y Ley Burocrática.
APARTADO
“A”.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una
manera general todo contrato de trabajo.
APARTADO
“B”.- Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus
Trabajadores. Los trabajadores del Ejército, Fuerza Aérea y Armada se rigen por
Leyes Especiales.
Vivimos
en un Estado de Derecho, por lo tanto debemos señalar el sistema jurídico que
rige nuestro país y la jerarquización de norma para el derecho laboral, que en
su orden son: LA CONSTITUCIÓN, LEYES, REGLAMENTOS, PRINCIPIOS GENERALES Y LAS
NORMAS INDIVIDUALES.
